안녕하세요!

앞서가는 분들, 현장에 계신 분들의 고민을 통해 많이 배웠습니다.

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줌 미팅 후기 기억에 남는 한줄은

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“직원을 키우려면 경제적 사회적 인센티브를 줘야한다입니다.

” 추후 사업을 하겠다는 목표가 있어 제일 기억에 남습니다.

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제가 기억하려고 남기는 내용은

1. 코텔님의 사업 확장 스토리

- 직원을 채용하는 단계는 사업이 확장되는 단계. 사업의 단계로 치면 청소년기이다.

직원을 잘 키우려면 경제적, 사회적, 도덕적 인센티브를 줘야 한다.

그 중 중요한 건 경제적(월급 등), 사회적(인정, 존중감, 소속감, 명예 등)이다.

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2. 키키마망님 블로그

- 잘하고 있어도 고민이 많구나 라고 생각했습니다. 기쁜 고민..(?)

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3. 책하한리님 가족 사업

- 가족 사업 마케팅 고민을 나눠주셨습니다.

팀장님 조언을 통해 블로그 마케팅만이 답이 아닌 분류가 있다는 걸 다시 기억하게 됐어요.

만일 저에게 지역 내에서 인맥, 지인 추천, 입소문 등이 작용하는

사업가가 고민을 털어놓는다면 어떤 조언을 해줄 수 있을지 생각했습니다.

후에 그렇게 되려면 부단히 노력해야할 것 같습니다.

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4. 동그라미님 쇼파 사업

- 처음에 7월쯤 카페 가입할 때만 해도 고객의 눈이 도대체 뭐야? 라고 생각했었는데

지금은 완전 박혔어요. 

팀장님 말씀처럼 사업을 하고 싶거나 마케팅 하고 싶다면

고객이 되어 비슷한 분류 가격대 경쟁사 고객으로 방문/전화 등을

해보는 것이 최고의 방법 같습니다.

판매자의 관점을 죽이고 고객의 입장에 서서 생각하는 것 그것이 사업과 마케팅의 본질입니다.

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5. 유니콘님

- 인간의 감정 영역 중 제일 하단에 있는 것이 수치심이라고 들은 적이 있어요.

팀장님은 수치심을 느끼는 환경 + 모두에게 나의 레벨이 공유되고 +

누군가 성장하는 걸 볼 수 밖에 없는 환경에 노출해서 성장하라고 하셨습니다.

제가 지금 있는 고객의 눈 커뮤니티도 그런 환경입니다.

팀장님은 엄청 그런 곳을 찾아 헤맸다고 하셨는데

전 어쩌다 덜컥 함께하고 있습니다.

앞으로도 감사하며 하루살이(?)처럼 오늘 하루에 집중하며 매일을 쌓아가려 합니다.

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- 스톱워치를 활용해 얼마의 시간을 투입하는지 관찰하려 합니다.

시간을 활용해 성장 촉진제를 맞는 것도 좋은 방법 인 것 같습니다.

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6. 나쁜남자님 부업 고민

- 저도 직장인이었어서 많은 공감이 갔습니다.

코텔님이 나눠주신 이야기대로 하면 분명 성장하실 거라 기대합니다.

계속 실행하면서 양으로 밀어붙이고 실패를 반복하면 성공이 된다는 것.

인풋을 쌓아 정체성을 바꾸고 완전히 다른 사람이 되는 것이 중요할 것 같습니다.

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7. 똘이님 분양광고대행사

- 저는 팀장님이 상대의 이야기를 듣고 추론하는 것을 보면 놀랩니다. (자주)

- 고객이 왜 나를 선택해야하지? 아직은 저도 이 답을 명확히 내리지 못합니다.

꾸준히 훈련해서 당연히 나를 선택해야지! 

날 선택 안하면 손해지! 라는 당당함과 자신감을 가질 날을 기대해봅니다.

함께해 주셔서 감사합니다.

 

 

“이 글은 라이브특강에 참여해주신 막둥이햎피님이 작성해주신 후기입니다.

원본이 궁금한 분들은 카페 게시판에서 확인하실 수 있습니다.”